倫敦4 月 20 日（路透社）——英國金融監管機構周三表示，英國上市公司董事會中女性應占至少 40%，一名董事應為有色人種，因為它為公司設定了一系列多元化目標。最高領導人。
金融行為監管局表示，至少應由女性擔任公司董事長、首席執行官或首席財務官等高級職位，這在很大程度上證實了早期的提議。
FCA 表示，公司必須每年發表聲明，說明他們如何遵守新規則，或解釋任何分歧。
FCA 市場執行董事莎拉·普里查德 (Sarah Pritchard) 表示：“隨著投資者越來越關注他們投資的公司高層的多樣性，提高董事會和執行管理層的透明度將有助于讓公司承擔責任并推動進一步發展。”
2 月份，政府支持的《富時女性領袖評論》稱，英國 100 強公司董事會中的女性代表比例為 39.1%。
該審查將到 2025 年底前 350 家公司的自愿目標提高到 40%，高于之前的 33% 的目標。
Reed Smith 律師事務所合伙人 Delphine Currie 表示：“新規則對一些公司來說將是一個挑戰。”
“這可能會導致對多元化、非執行董事的激烈競爭。”
3 月份的另一項調查顯示，大多數英國頂級公司現在至少有一名少數族裔董事會成員。
FCA 的新要求將從 2022 年 4 月 1 日開始適用于財務會計期間，這意味著報告將開始出現在明年初發布的年度報告中。
監管機構表示，它將在三年內審查這些規則，以確保它們正在發揮作用，并檢查多樣性目標是否仍然合適。
該監管機構表示，公司還可以考慮更廣泛的多元化方面，例如性取向、社會經濟背景和殘疾，并在公司的審計、薪酬和提名委員會上發布多元化數據。
中國貿促微信