喬納森·埃利
2021 年 12 月 6 日
在一年中最繁忙的一周，這家英國最大的連鎖超市在其一半以上的倉庫面臨數千名配送人員罷工的威脅。
在英國的 22 個 Tesco 區域配送中心中，有 13 個的工人投票贊成采取罷工行動而不是支付工資，這表明在勞動力市場緊張的情況下，配送行業工人的力量正在上升。
除非達成和解，Didcot 和 Doncaster 的 Unite 附屬員工將從 12 月 16 日開始罷工 48 小時，然后從 12 月 20 日開始為期五天。
蘇格蘭利文斯頓的員工僅從 12 月 20 日開始罷工，而北愛爾蘭兩個地方的員工將于 12 月 16 日罷工。
包括利文斯頓工廠在內的九個地點的商店工人工會 Usdaw 所代表的工人也將從 12 月 20 日到平安夜罷工。
樂購為這兩組工人提供了 4% 的加薪，但工會指出最新的零售價格通脹數據為 6%。Unite 最近還為競爭對手 Wm Morrison 的配送中心工人增加了 5% 的工資。
“我們的成員發出了明確的信息”，Usdaw 國家官員喬安妮·麥吉尼斯 (Joanne McGuinness) 說。“我們希望該公司正在傾聽，并且他們將以更好的交易重返談判桌。”
Unite 的秘書長莎倫·格雷厄姆 (Sharon Graham) 表示，她的成員“已經超出了職責范圍，在整個大流行期間保持 Tesco 貨架上的人滿為患”。
“至少，英國最大、最富有的零售商應該為我們的會員提供體面的薪酬待遇。”
今年圣誕節恰逢星期六，這給了工會更大的影響力，因為這提前了一個完整的交易周。超市已經比平時更早地將酒類和圣誕布丁等長壽命商品發往門店，從而可以在最后一周優先考慮生鮮產品的配送能力。
配送人員的戰斗性增強部分反映了他們在勞動力市場上的力量不斷增強。據信，在大流行期間，成千上萬的東歐工人已返回祖國，這使得許多零售商除了在商店進行季節性招聘外，還需要提高工資以吸引和留住倉庫員工和卡車司機。
Tesco 的每小時費率因地點而異，但高于支付給商店員工的每小時 9.55 英鎊的基準——這種差異在所有超市都很常見，也是目前在英國法院審理的幾起大型同工同酬訴訟的基礎。
樂購表示，它承認分銷人員“在大流行中不知疲倦地工作”，并且它提供的薪酬是過去 25 年來最高的薪酬之一，“是對這一點的公平認可”。
它補充說，它對罷工行動的投票感到“失望”，但“制定了應急計劃以幫助減輕任何影響。我們一直在努力為我們的客戶提供圣誕節，并相信我們能夠實現我們的計劃。”
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