12 月 8 日
一項備受關注的調查顯示，在 Omicron 變體出現之前的幾周內，英國雇主繼續從縮減的候選人庫中繼續招聘。
根據畢馬威 (KPMG) 和招聘與就業聯合會 (Recruitment & Employment Confederation) 的月度報告，大多數招聘人員報告稱，長期和臨時工作的人數有所增加，其中倫敦的增長最為強勁。
職位空缺仍在增加，但速度較慢，而且候選人供不應求，導致招聘人員難以填補職位空缺。REC 表示，招聘人員報告永久雇員起薪的比例是有記錄以來最高的。
畢馬威教育、技能和生產力主管克萊爾·沃恩斯 (Claire Warnes) 表示：“對工人的需求速度遠遠快于供應跟不上，這正在耗盡已經減少的可用人才庫并加劇通脹壓力。”
然而，最新的實時數據表明，由于 Omicron 的蔓延擾亂了圣誕節前的慶祝活動，酒店業的一些企業——迄今為止受員工短缺影響最嚴重的企業——可能會暫停招聘計劃。
在線就業門戶網站 Adzuna 本周公布的數據顯示，酒店和餐飲職位的廣告在一周內下降了 25%，餐廳預訂量也有所下降。
REC 的首席執行官 Neil Carberry 表示，現在判斷 Omicron 可能如何影響勞動力市場還為時過早，但 12 月招聘可能會放緩，熱情好客“處于任何變化的最前沿”，而高通脹將擠壓人們的錢包一月。
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