【本報記者廣州1月15日電】
廣東省政府最新公布的《廣東省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，提出聚焦粵港澳灣區和深圳先行“雙區”和深圳前海、珠海橫琴兩個合作區的建設，深化人社領域創造性和引領性的改革。貫徹落實廣東省政府與國家人社部的部省戰略合作協議和補充協議，實施大灣區“就業通”、“社保通”、“人才通”、“治理通”工程。
促進八領域發展
廣東人資社保“十四五”規劃，包括有粵港澳大灣區和深圳先行區“雙區”戰略、就業創新、社會保障、人才隊伍、技工教育、事業單位人事管理、勞動關系、公共服務等八個領域等的發展目標。其中重點有要實現更加充分就業、提高人才創新力競爭力、建成技工教育強省、提升公共服務能力等。
一是廣東要高質量建設“1+12+N”港澳青年創新創業基地體系，推進事業單位公開招聘港澳居民，推進引進外籍家政服務培訓師、特殊工時管理等改革試點，帶動人社事業高質量發展。
二是聚焦鄉村振興發展，堅持規范化、標準化、專業化、品牌化發展，以久久為功的韌勁持續提升“粵菜師傅”、“廣東技工”、“南粵家政”三項工程，推動從“惠及面越來越廣”轉到“越來越好”，打造技能人才工作的金字招牌，促進穩定就業、助力鄉村振興、推動共同富裕、打造新發展格局戰略支點。
聚焦大灣區人才
三是聚焦粵港澳大灣區，做好專技和技能人才隊伍建設。首先拓展“灣區人才”工程內涵，培養、引進、用好高層次人才，完善分類分層職稱評價體系，推動博士、博士后青年人才創新發展，深化事業單位管理體制機制改革，細化人才服務。
四是聚焦改善人民的生活質量，全力做好民生保障工作。全面強化就業優先政策，加大重點群體就業的支持力度，促進創業帶動就業、多渠道靈活就業，實現更加充分更高質量就業。
建高質社保體系
為此廣東將推動社保應保盡保，鞏固提升統籌層次，構建多層次、多支柱的養老保險體系，健全多層次醫療保障體系，穩步提升社保待遇，確保基金安全完整。加強勞動關系治理體系和治理能力建設，打造特色和諧勞動關系示范區，維護人民群眾的勞動權益。全力構建覆蓋全民、城鄉一體、均等可及、高效優質的人力資源社會保障基本公共服務體系。
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