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       自2007年4月中國商務部與韓國雇傭勞動部簽署《中韓輸韓勞務人員諒解備忘錄》以來，中韓雇傭制（E-9簽證）已成為兩國政府合作引進外籍勞務的主要機制。截至目前，中國累計派遣勞務人員逾11,600人次，為兩國經貿合作和中資企業在韓發展提供了有力支持。
       中韓雇傭制由政府主導、部門對接、規范管理，允許中國勞工合法赴韓從事制造業、服務業（含餐廳、酒店等）等崗位。相比本地員工，中國籍勞工在語言、文化與管理適配性方面具備明顯優勢，招聘流程透明，雇傭期限穩定，能有效緩解企業“用工難、用工貴、用工不穩”問題，不占用E-7、D-8等其他簽證配額，合法合規、風險可控。
       2025年，韓國政府計劃引進13萬名外籍勞務人員，全年共設五輪雇傭許可申請期如下：
       第1輪：2月10日～2月21日
       第2輪：4月21日～5月2日
       第3輪：7月7日～7月18日
       第4輪：9月15日～9月26日
       第5輪：11月24日～11月28日
       雇傭配額按韓國籍職工參保人數及行業類別核定。建議企業盡早規劃申報輪次，確保及時引進匹配人力資源。