人民網(wǎng)東京4月18日電 共同社此前以117家日本企業(yè)為對(duì)象、就2023年度招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生情況展開的調(diào)查得知，有42%的企業(yè)（49家）表示根據(jù)2022年度的實(shí)際情況和預(yù)期將會(huì)擴(kuò)大招聘規(guī)模，與一年前開展調(diào)查時(shí)相比上升了25個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)道稱，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)從新冠疫情中復(fù)蘇可期，因此企業(yè)紛紛決定調(diào)整此前的控制招聘規(guī)模的舉措。
調(diào)查結(jié)果顯示，在2023年度的招聘計(jì)劃中，招聘規(guī)模與2022年度持平的企業(yè)占了30%（35家），將縮小招聘規(guī)模的占了9%（10家），招聘計(jì)劃未定的占了14%（16家），未做出回答的占了6%（7家）。
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