香港警務處員佐級在2020至2021財政年度的職位空缺數目達4744個，較上年空缺增加124.9%；然而在2021至2022財政年度，員佐級的職位空缺數目增加到5187個；同期，憲委級、督察級的職位空缺數目也有所增加。
香港特區保安局局長鄧炳強1月19日回答立法會議員提問時表示，香港警務處一直通過積極的策略及措施招募及挽留人才，以配合部門行動和服務需求。香港警務處將繼續加強香港輔助警察隊的招募工作，以全面支持前線警務工作。
他指出，香港輔助警察隊在支持正規警務人員方面擔任重要角色，在過去三個年度，香港輔助警察隊的人手編制維持在4501人，但每天平均指派人數則因應行動需要有所上升，由2019至2020財政年度平均每天指派人數（以每名輔警人員每次出勤八小時計算） 約560人，增至2021至2022財政年度平均每天指派人數約710人。
鄧炳強于1月19日表示，公務員事務局2018年推出選擇延遲退休方案，警隊選擇延遲退休人員的退休年齡會被調高至60歲。為應付行動需要及長遠人手挑戰，警隊2021年4月推出“超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃”，讓2000年6月1日前入職特區政府的非首長級警務人員延長服務至60歲。這樣，警隊將可在未來十數年間挽留超過17000多名警務人員。
他說，警隊一向采取積極主動的招募策略及因應人力資源市場狀況進行招募工作，吸引質素卓越并具備作為警務人員所需才能的人士投考。警隊會繼續留意人力資源的需求，實施有效的機制進行整體人手規劃和評估未來的人手情況，并會定期檢視人員的編制，以配合社會對警隊服務的需求。
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