近日，面對玻利維亞中央工會（COB）提出的提高國家法定最低工資標準的要求，全國工業協會（CNI）表示反對，因為全國的企業還未從新冠疫情的不利影響中走出來，無法支付更高的工資。強制要求企業提高工資，會導致企業破產風險提高等負面影響。CNI表示，最低工資每增加1%，全國就會流失大約1萬個工作崗位。
玻利維亞《責任報》4月14日報道，COB在3月時提議，將國家法定最低工資標準（月薪）提高10%。然而，CNI呼吁不對工資做任何調整，以保障經濟復蘇、國家生產以及創造正式就業機會。
CNI解釋道，前年玻利維亞的GDP同比下降8.83%，盡管去年GDP同比增長6.11%，與2019年相比，玻利維亞經濟仍處于衰退狀態。CNI補充道，提高工資將產生放緩和推遲經濟復蘇的負面效應，這將使企業處于流動性更低、破產風險更高的微妙境地。
CNI還認為，提高工資將增加玻利維亞的生產成本，對投資和國內生產起到抑制作用，使其生產力和競爭力不及鄰國，這反過來會助推走私等非正規活動增加，導致玻利維亞國內去工業化。
此外，根據CNI的說法，提高工資還會增加非正規和不穩定就業，這些崗位的雇主不向國家繳稅，也不會為勞動者提供短期和長期的社會保險，如醫保和養老保險。目前，玻利維亞全國只有14%的就業屬于正規就業，所以，提高國家法定最低工資措施的惠及面并不廣泛。
CNI表示，前年玻利維亞的通脹率為0.67%，去年為0.9%，這意味著現有工資水平的購買力在過去兩年基本保持穩定。在10個南美國家中，玻利維亞國家法定最低工資排名第五，工資水平并不低，暫時沒有提高工資的必要。
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